Человек, в среднем проживший 70 лет, 40 из них тратит на сон, принятие пищи и проезд в транспорте, и только 30 остается на активную сознательную жизнь! Как же он использует эти годы?
Как выяснилось — 17 лет посвящаются работе и учебе, и только 13 из них остються на всё остальное: отдых, решение бытовых проблем, общение с друзьями и семьей. Вот и получается, что большую часть жизни мы учимся или работаем.
От того, насколько комфортно нам это делать зависит наше здоровье, и наше настроение, и наша активность. Одну из важных ролей в этом играет правильно подобранная мебель, которой мы ежедневно пользуемся.
Еще в эпоху Античности для того, чтобы было удобнее писать, использовали специальные дощечки. Затем появились столы прямоугольной формы, и сидели за ними на лавках. Стул в те времена был предметом роскоши. В XVI веке развитие мануфактуры и книгопечатания привело к появлению обилия деловых бумаг и конторских книг. Потребовалась специальная мебель. Сундуки и лари «выросли» в шкафы, а в XVII — появились конторки и бюро. Массовое производство «кабинетной» мебели началось только в XIX веке. Это были стеллажи, венские деревянные стулья и все те же прямоугольные столы.
В современном мире представление о том, какой должна быть офисная мебель стремительно меняется. Оказалось, что производительность труда зависит не только от того, насколько удобно работнику сидеть на стуле, эффективно использовать рабочую поверхность стола, хранить, а главное находить документацию в шкафах и тумбах, но и от их цвета, дизайна и материала изготовления.
Современный рынок предлагается широчайший ассортимент удобной и эстетичной офисной мебели, которая различается по назначению, фактуре, окраске и форме. Дизайнеры и эргономисты разрабатывают новые модели столов и кресел различных конфигураций, учитывающих не только анатомические особенности, но и род занятий человека.
Руководители крупных компаний предпочитают предметы обстановки, разработанные по индивидуальному заказу, так как грамотно подобранная офисная мебель оказывает внимание даже на прибыль компании.