• Карьера - работа в Германии

    Arbeitszeugnis — Что это такое (часть 3)

     

    Сегодня мы продолжим тему вопросов по «характеристика с места работы» (Аrbeitszeugnis) и попытаемся расмотреть под лупой некоторые тонкости выдачи и какие действия вы можете предпринять для её получения.

    Arbeitszeugnis

    Часто по не знанию или по забывчивости многие работники при уволнении не запрашивают у своего работодателя выдачу этого важного документа.


    Но не надо отчаиваться. По закону Вы имеете право в течении 3 лет с момента Вашего увольнения, затребовать у вашего бывшего работодателя вашу характеристику.

    Частые вопросы и ответы на них:

    Через сколько времени вашего увольнения Вы имеете право затребовать характеристику со старого места работы.

    Как мы уже написали выше, Вы имеете право в течении 3 лет с момента вашего увольнения затребовать характеристику с места работы. Исключения составляют работники общественных служб и строительных фирм. Срок самого позднего запроса у работников общественных организация сокращён до 6 месяцев с момента увольнения, а у строительных организация этот срок еще меньше: 2 месяца с момента увольнения. Наш совет не откладывайте в долгий ящик и запрашивайте вашу характеристику сразу при увольнении.

    Имеете ли право даже после короткого местонахождения на фирме получить квалифицированную характеристику.
    Да. Даже при кратковременой работе (от 4 недель) на фирме, Вы обладаете правом на получение характеристики и работодатель не имеет права в ней Вам отказать (Urteil des LAG Köln vom 30.03.2001, Az: 4 Sa 1485/00). При нахождении на фирме менее 4 недель, Вы можете и не получить характеристику с места работы, так как у работодателя не хватить времени по настоящему оценить Вашу работу.

    Имеете ли Вы право как предпринимателъ на выдачу характеристики.
    Если вы не зарегистрированны как юридическое лицо, а работаете со статусом Freie Mitarbeiter то Вы имеете полное право на получение характеристики со стороны заказчика (вашего работодателя)

    Что можно предпринять, если работодатель не хочет давать вам характеристику.
    В таком случае Вы можете подать на вашего бывшего работодателя в суд на возмещение ущерба (Schadensersatzansprüche gegenüber dem Arbeitgeber stellen). До этого вы должны желательно письменно уведомить его о вашем намерении и дать ему время, 2 недели, на выдачу характеристики. Задержки по причине, не возврата с вашей стороны фирменных вещей (мобильного телефона, инструментов или других рабочих принадлежностей) не засчитываются.

    Можете ли получить с работодателя характеристику не увольняясь с работы (Zwischenzeugnis)?
    Да. Один раз в год Вы можете запросить такой документ у своего работодателя. Это даже рекомендуется юристами, т.к. при вашей хорошей работе, Вы можете этим самым напомнить Вашему работодателю о себе. И такая характеристика поможет Вам не увольняясь начать поиск работы на других предприятиях.

    Какие шаги можете вы сделать, что-бы, в случае «плохой характеристики», для защиты себя.
    Хотя вы не можете запросить у работодателя характеристику именно по той форме, которая Вам выгодна, но в случаях «плохой» характеристики, Вы можете, вплоть до суда, потребовать изменений в лучшую сторону. Характеристика должна содействовать Вам в поиске работы, а не уничтожать шансы на её поиск. В таких случаях, Вам рекомендуется обратится к Адвокату.

    Сколько времени спустя, можете потребовать изменения характеристики.
    Центральный суда по разбиранию таких случаев (Das Bundesarbeitsgericht) постановил, что любой работник имеет право даже спустя 10 месяцев с окончания деятельности на фирме и получения характеристики, запросить своего бывшего работодателя о корректурах.

    Кем должна быть завизирована (подписана) характеристика с места работы.
    Характеристика должна быть подписана персонально руководителем (владельцем) фирмы. На больших предприятиях достаточно подписи риководителя отделом кадров.


    » Arbeitszeugnis — Что это такое (часть 1)
    » Arbeitszeugnis — Что это такое (часть 2)
    » Arbeitszeugnis — Что это такое (часть 3)

     

    Опубликовал(а): ossoft
    Не понравилосьПонравилось (+7 популярность)
    Загрузка...

     

    30.03.2009
    Постоянный адрес страницы:


     

    « Весна - время смены цветов и оттенков

     

    Старая добрая Англия... »
  • 17 комментариев

    spacer
    • Аэлита написал(а):

      Статья замечательная, спасибо!
      Подскажите, а откуда информация о 10 месячном сроке для коррекции характеристики. Если можно, дайте, пожалуйста ссылку. А то мужа перевели работать в другой абтайлунг в больнице, а характеристика из первого пришла 7 месяцев спустя и такая, что её надо корректировать обязательно. Имеем ли мы на это право. Стоит ли затеваться?
      Заранее признательна, Аэлита.


      В понедельник, Вы обязательно получите ответ на Ваш вопрос. И параллельно копию вышлем на Ваш Е-Майл.

      Редакция

    • ossoft написал(а):

      Мы связались с адвокатом Господином Löbbecke. По решению Bundesarbeitsgericht (дату он нам не смог с головы назвать), но он нам дал знать, что до 10 месяцев вы можете поговорить с работодателем о внесения изменений в вашу характеристику с места работы. После 10 месяцев ваш Anspruch на изменения теряет силу.

      Господин Löbbecke рекомендует в случае «Verweigerung von der Arbeitgeberseite» обратиться к адвокату специализируещемуся по Arbeitsrecht.

      С уважением Олег

      Ссылка на книгу: http://www.anwalt-grundausstattung.de

    • Аркадий написал(а):

      Точно, как люди говорят, любопытное рядом! :)

    • Артем Кузьмичев написал(а):

      Действительно! Это всем пригодится.

    • плoxoЙ написал(а):

      какой-то оффтоп уже начался :)

    • BaTyA написал(а):

      Офигеть просто! Уже все, блин, об этом знают, кроме меня :)

    • Геннадий Новиков написал(а):

      Да таков уж наш современный мир и боюсь с этим ни чего не поделать:)

    • Аноним написал(а):

      Хорошая серия получилась. Некоторые вещи не знал. В жизни все пригодится

    • Awaicherrariz написал(а):

      Интересно написано, я пробовал подобное делать ничего не вышло

    • Trud-moni написал(а):

      Очень забавная информация

    • konditerNef написал(а):

      Точное сообщение

    • kazantipr-Nef написал(а):

      Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и мысль отличная.

    • Trud-Kr написал(а):

      На мой взгляд, это интересный вопрос, буду принимать участие в обсуждении. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

    • Trud-Rar написал(а):

      Вопрос интересен, я тоже приму участие в обсуждении. Подписался на тему

    • cosmos-Updarrath написал(а):

      Неплохо-мне понравилось,но как-то грустновато!(

    • Ligunsono написал(а):

      Какой занимательный ответ

    • codeloyakly написал(а):

      Действительно странно

    Поделись своим мнением или оставь комментарий

    8) :-D :cry: 8-O :evil: :lol: :mrgreen: :oops: :roll: :( :) :wink: :buket: :-p :plachu: :beer: :ok: :bad: ;-) :love: more »

    Осуществлять перекодировку транслит->кириллица,

    Внимание:
    В случае обнаружения намёка на СПАМ комментарий не показывается сразу, а только после проверки редактором, он появится на этой страничке. (это сделано для защиты посетителей сайта от ненужной рекламы).



    « вернутся назад

     

    * Условия перепечатки материалов сайта

Spendenkonto

Уважаемые посетители, если наш сайт вам нравится, и у вас есть желание и возможность помочь ему финансово, мы будем очень признательны за это.

Все полученные средства будут использованы только для нужд сайта: на его расширение и дальнейшее развитие!

Реклама