Diros — Портал для всей семьи

Составить правильно резюме

Бегло на японском, китайском, хинди … отличные знания компьютера, сетей, техники … сильно выраженая коллегиальность (Team-Fähigkeit) … отличные оценки, аттестаты, дипломы …. — работники отделов кадров в обьявлениях по поиску работников (Stellenanzeige), довольно таки часто слишком уж загибают палку в выставляемых требованиях к искомому работнику.

С другой стороны, при составлении своего резюме, многие соискатели работы пытаются выставить себя в лучшем свете приписывая себе многие умения и качества, которыми сами на самом деле не обладают. Будьте очень осторожны и не перегивайте палку: кто обманывает при заполнении краткой биографии, того раскусят быстрее, чем он думает. Обманывать в документах нельзя!

Сегодня мы попробуем разобрать вместе с вами отдельные моменты на которые надо обратить особое внимание при составлении краткой биографии или профессионального резюме …

Важные моменты для составления профессионального резюме

Внимание! Очерёдность пунктов выбрана случайно, и не несёт в себе никакого определённого смысла

Структура изложения

Резюме это сборник важных фактов о работнике и его деятельности. Поэтому особенно важна правильно структурированная и взаимосвязанная форма изложения. Шрифт и его размер должны быть подобраны так, что-бы легко читалось без напряжения зрения. Важные моменты лучше всего выводить в начало абзатца для быстрого схвытывания при беглом просмотре.

Время проведённое без работы

Самое важное для любого персонального шефа, ваша безлюковая, хронологически составленная автобиография. Вместо того, что-бы затемнить или пытаться затуманить, отдельные места в вашей автобиографии, лучше продокументируйте, как продуктивно вы использовали эти вынужденные паузы между разными работами, например: прошли курсы по повышению квалификации, получение дополнительных знаний, изучение языка, самостоятельная квалификация ….

Оценки и характеристики

Указать самозавышенные оценки или выдуманые характеристики с других мест работ, дело не только судебное, но и слишком близорукое. В большинстве случаев уже при первом вашем интервью с работником отдела кадров, вылезут наружу, все ваши туманные формулировки и неточные обьяснения. При первом разговоре у вас спросят также об оценках из школы, техникума и института, которые могут вас попросить приложить как копии ваших аттестатов.

Знания языков

Глобализация рынка выставляет новые требования к рабочему персоналу. Если раньше для того что-бы устроиться мехатроником не требовалось знание других языков, то сейчас эти требования вполне объяснимы большим количеством командировок, в том числе и за рубеж.
Если в обьявлении с ударением запрошены отличные знания языка, то при ознакомительном разговоре его обязательно проверят. Вместо того что-бы выдать ваше достаточное «для отпуска» знание русского, французского, английского, китайского или хинди … за отличное знание языка, подайте уверенный знак о том, что вы готовы улучшить ваши знания языка и не пожалеете для этого своего времени.