Diros — Портал для всей семьи

Вторая ... третья ... работа

Kurzarbeit …  drohende Arbeitslosigkeit …  Firmenpleiten … не весёлые новости. Чтобы выжить и нормально обеспечить семью, многим приходиться заниматься подработкой на одном или нескольких местах. Да и не все работающие, зарабатывают на основной работе достаточно денег требуемых для нормального обеспечения своей семьи. В основном из-за этих причин, большое количество граждан Германии решаются на побочные заработки и подрабатывают после основной работы или по выходным.

Но не все знают, что приработок может принести крупные неприятности, если не знать что и как. Желающие подработать должны соблюсти несколько правил, чтобы не потерять своё основное место работы или не попасться в финансовую или законодательную ловушку.

Сегодня вы найдёте у нас несколько ответов на самые распространенные и часто задаваемые вопросы людей связанных с приработком к основной деятельности (Nebenjob).

Должен ли мой работодатель знать о моей побочной работе?

Однозначный ответ, ДА!  Работодатель должен быть проинформирован о примерной вашей рабочей деятельности вне основной работы. Работодатель имеет право запретить заниматься вам некоторыми видами работ, особенно это касается случаев, если вы собираетесь подработать у прямого конкурента. Одновременно, ваша вторая работа не должна сказываться на основной. Например, если вы после физически интенсивной работы в чужом саду пришли на работу разбитым, или после слишком поздней работы в баре, не выспались до такой степени, что целый день чувствуете себя вялым. Подрабатывать во время вашего отпуска, категорически запрещено. Отпуск даётся для физического и морального отдыха от работы, а не для выполнения другой.

Что мне нужно опасаться, если мой работодатель узнает о моём приработке?

В таких случаях уволить работника без предупреждения Руководитель имеет право только в случае вашего приработка у прямого конкурента. Во всех других случаях, работник получает письменное предупреждение, а при повторном случае будет уволен.

Как мне поговорить с работодателем о своём желании подработать?

Первое, что вы должны сделать, это внимательно просмотреть свой рабочий договор. Очень редко, но иногда встречается такой пункт в договоре, запрещающий любой вид подработки. Второй шаг, обдумайте аргументы в свою пользу, которыми вы сможете убедить своего шефа в «необходимости» подработки, несколько примеров: нехватка денег на жизнь, дело совпадает с вашим хобби, вы сможете повысить свою квалификацию,  подработка принесёт вам новый заряд энергии (например, если бюро работник хочет подработать садоводом), вы совместите отпуск с удовольствием (Reiseleiter на карибах) и одновременно осуществите свою давнюю мечту … Назначьте встречу с руководителем (Termin vereinbaren) и прямо заговорите об этом. Не забывайте, даже ваш руководитель, человек и скорее всего, поймёт причину и даст вам разрешение. Иногда такие разговоры приводят к совершенно другому положительному эффекту: вам повысят зарплату.

Как со второй работы получить больше денег на руки?

Постарайтесь обойтись без оформления работы через вторую Lohnsteuerkartе. Так, как в этом варианте, ваш налоговый класс становиться самым высоко облагаемым (6). В таком варианте с  каждой заработанной 100 Евро вы, как минимум заплатите налогами 50%. Работая на Minijob (официальное название «Geringfügige Beschäftigung»), вы получите на руки все заработанные деньги, вплоть до 400 Евро в месяц. Количество различных побочных работ по схеме Minijob не ограничено в количестве, единственное правило: для того, чтобы и дальше получать брутто как нетто, нельзя зарабатывать больше чем 400 Евро в месяц. Уже заработав 400,01 Евро, ваш заработок будет обложен налогом и вы получите на руки не более 285 Евро или даже меньше.

Еще один интересный вариант подработки представляет из себя, сезонная работа. Например, работать летом Bademeister, или весной на сборе Spargel, зимой в городской службе на уборке снега с проезжих дорог. Кратковременная работа не должна превышать более 50 дней в году. И с заработанной суммы вы сами или же по вашей просьбе ваш работодатель добровольно отчислите 25% в пользу налогового министерства. Пример: вы заработали за 50 дней Х 2 часа Х 11 Евро в час = 1100 Евро, после оплаты 25% налогов у вас на руках останется 825 Евро.

Много информации по теме подработки и налогообложения можно найти на сайте: www.minijob-zentrale.de