Все прибывшие в Германию, наслышаны о большой трудолюбивости местного населения.
Мы не хотим оспорить сложившиеся с годами всеобщее мнение, но хотели-бы немного приоткрыть глаза, свеже-прибывшим переселенцам особенно, и тем кто, наверное, уже столкнулся с такой действительностью и реальностью, как Team Arbeit.
Этой статьёй, мы хотим предложить, нашим трудолюбивым землякам, несколько советов. Не принимайте наши советы на полном серьёзе. Мы их приводим, для некоторой помощи вам в осмыслении своего настоящего положения на работе.
Оговоримся сразу, эта статья, найдёт не только своих защитников среди читателей сайта, но и тех, кто будет всё отрицать и хаять
Итак, несколько первых советов:
Трудолюбие и дисциплина на рабочем месте, это вызывающие респект и уважение на рабочем месте качества работника. Но они вовсе не являются гарантией роста в карьере. Чаще происходит совершенно обратное: тот, кто слишком сильно переживает за качество и скорость выполнение своей работы, рискует не только ухудшением своего здоровья, миром в семье, но и своей карьерой.
Теорема:
Кто выполняет, как можно больше работы и как можно в маленький срок, быстрее добивается признания. Хектика, стресс, недосыпания, выдержка точного времени графика и качества выполнения работы — так мы чаще всего видим свой успех на рабочем месте.
Внимание! Кто старается выполнить работы больше других, тот, в конце концов, может остаться просто, напросто в дураках.
Попробуем объяснить почему:
Мнение 1: Мой шеф знает точно, что он в моём лице имеет.
Ошибочное мнение! Чем больше и чем безоговорочнeй вы, выполняете заданные работы, тем, само собой разумее, принимается это шефом и вашими коллегами.
Если вы, со всеми заданиями «запросто» справляетесь, то это просто не может быть много работы, или? :-)
Мнение 2: Логично, что при таком количестве работы и стресса, я иногда могу допустить и ошибку.
Мечтайте и дальше. Всем всё равно, сколько вы переживаете стресса, сколько вы выполняете работы и сколько рационализаторских предложений вы вносите. Тот, по чьей вине произошла ошибка, будет всегда отвечать за неё полностью сам.
Мнение 3: Пока я новенький, я должен выполнять все задания молча. Все новички чаще всего получают самые неприятные и самые «грязные» задания, которые раньше просто откладывались на потом. А со временем всё уладится и мне больше не будут поручать такие мелкие задания.
Это не совсем так. Проверьте, все ли задания соответствуют вашему профилю работы, и откиньте другие от себя. Если вы всё будете выполнять, молча и перенимать чужие дела на себя, никто вас никогда не будет принимать как полноправного члена команды.
Продолжение: Трудится в поту? Нет спасибо (Часть 2)
Ваше мнение, нам будет очень важно. Выскажитесь в комментариях к этой статье или на форуме сайта.
Это не токлько в Германии. Это везде.
Всё вышеперечисленное — правда. Пришлось проверять это на собственной шкуре.
Опять-же из собственного опыта — выйти из этого достаточно легко. Начинаешь жаловаться шефу, что ты в постоянном стрессе и планируешь сменить работу (даже если ты не планируешь), стресс начнёт постепенно убираться. Если при этом шипеть на каждую новую работу подложенную тебе. То вся эта кухня выправляется через пол годика — максимум год. Но главное — не переборщить, и не отпинывать всю работу, а-то и вправду придётся искать новую. А выполнять ту работу которая нравится, которую хочешь выполнять.
Я люблю когда пишут умные вещи, и постоянно читаю ваш блог, но тут я с вами не согласен
почему? приведите свою точку зрения
Совсем бюрократы и стулонатиратели обозрели . вас бы на стройку под снег и дождъ ПОДРУГОМУ ЗАПЕЛИБЫ
автар писчи еЩе